Empresa deve agir contra assédio moral mesmo após mudança de comportamento
Da Redação A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que um grupo de empresas do setor de estofados de Sarandi, no Paraná, deve cumprir uma série de medidas para evitar casos de assédio moral, mesmo que o gerente responsável pelas práticas já tenha mudado de comportamento. A decisão, tomada na segunda-feira (23), […]